Налоговая учетная политика: 16. Социальные отчисления

Социальные отчисления не являются налоговым платежом. Основными законодательными актами, положения которых учитываются компанией при исчислении и уплате социальных отчислений, являются:

• Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года
№ 405-II (далее – Закон о социальном страховании);

• Правила исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 (далее – Правила по СО).

Социальные отчисления уплачиваются за счет средств работодателя только за своих работников, за исключением двух категорий:

− работников-пенсионеров;

− иностранных работников, не имеющих вид на жительство.

Компания уменьшает сумму социального налога на сумму социальных отчислений, исчисленных по действующей ставке, за соответствующий месяц.

С 2010 года Законом о социальном страховании утверждена ставка 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.

Объект исчисления социальных отчислений – затраты работодателя на выплату доходов работникам, которые в месяц не должны превышать 10 МЗП. Из объекта для исчисления социальных отчислений исключаются затраты (17 видов) по перечню, определенному пунктом 8 Правил по СО (см. приложение № 5 к НУП).

Социальные отчисления исчисляются ежемесячно и перечисляются в Государственный фонд социального страхования не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

За несвоевременное перечисление социальных отчислений компания уплачивает пени в размере 2,5 ставки рефинансирования, установленной Национальным банком Республики Казахстан.

Контролирующими органами по удержанию и перечислению социальных отчислений являются налоговые органы (пп. 3 п. 1 ст. 20 Налогового кодекса).