Организация оплаты труда. 2014 год: Заключение

Заработная плата, являясь важнейшим фактором производства, наряду с мерами государственного регулирования, может служить мощным рычагом управления макроэкономическими процессами, стабилизации трудового коллектива, роста профессионализма и ответственности персонала.

В представленной брошюре на основе анализа современной ситуации в области оплаты труда и характерных вопросов бухгалтеров сделан обзор всех необходимых требований к построению оплаты труда, расчету заработной платы и ее составляющих в организации с учетом требований национального трудового законодательства. Кроме того, приведены примеры расчетов и решения для ситуаций, с которыми работодатели, работники и бухгалтеры сталкиваются в повседневной трудовой деятельности.

Брошюра рассчитана на специалистов в области бухгалтерского учета, управления персонала, руководителей организаций, студентов экономических специальностей и будет интересна любому работнику.

Справка

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на оды» с 1 января 2014 года:

МРП – 1 852 тенге,

МЗП – 19 966 тенге,

базовая пенсия – 9 983 тенге,

минимальная пенсия – 20 782 тенге,

прожиточный минимум – 19 966 тенге.