Рубрика вопроса
Также вас заинтересует
- Все об обязательном социальном медицинском страховании в Казахстане (часть 2)
- Формирование резерва по отпускам с учетом взносов и отчислений на ОСМС
- Все об обязательном социальном медицинском страховании в Казахстане (часть 1)
- Медицинское страхование
- Как работает обязательное медицинское страхование в Казахстане
- Правильно увольняем сотрудников при ликвидации ТОО
- Выплата пособия по уходу за ребенком до года
- Трудовые и социальные отпуска
- Какие выплаты положены при увольнении
- Отпуск и все, что c ним связано: разбор ситуаций
- Налогообложение компенсационной выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Как рассчитать количество дней для начисления компенсации
- Доходы работников: налоги, отчисления и взносы
Вопрос № 10121
Дата: 14 сентября 2017 г. Категория: Бухгалтерский учет
Вопрос:
Работница находится в декретном отпуске за уходом за ребенком. На текущий момент получено заявление об увольнении, на основании чего бухгалтерией начисляется компенсация отпуска за неиспользованные дни. Необходимо ли при увольнении работницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, удерживать сумму ОСМС с начисленной компенсации за неиспользованные дни отпуска?