Рубрика вопроса
№8973
Дата: 7 августа 2017 г. Категория: Общие вопросы по бухгалтерскому и налоговому учету
Вопрос:
В нашей организации в августе месяце умер сотрудник. Какими правовыми документами ТОО должно руководствоваться при выдаче остатка заработной платы, компенсации при увольнении, материальной помощи родственникам умершего. Можем мы перечислить денежные средства на карточку умершего (пин-код есть у родственников (у жены)). Какие документы должны предоставить родственники для получения денежных средств умершего?
Ответ:
1. Увольнение умершего работника В соответствии с подпунктом 6) статьи 49 Трудового кодекса РК основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Вместе с тем, согласно статьи 57 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника, а также в случае объявления судом работника умершим или признания безвестно отсутствующим. Датой прекращения трудового договора в данном случае является дата смерти работника. Согл ...