Вопрос № 8627
Дата: 24 апреля 2017 г. Категория: Кадровые вопросы
Вопрос:
Увольняется работник, с которым заключен был договор обучения с условием отработки установленного срока. При условии увольнения раньше положенного срока работник возмещает часть потраченной суммы работодателю пропорционально не отработанному времени.Предусмотрена ли законодательством РК и какая ответственность работодателя при удержании с работника свыше 50% от причитающейся суммы к выплате при возмещении суммы за обучение при наличии двухстороннего письменного договора?