Списание затрат на обучение бывшего сотрудника

Организация заключила трехсторонний договор на заочное обучение сотрудника: между университетом, ТОО и сотрудником ТОО. Обучение было оплачено товариществом полностью. Согласно условиям договора, сотрудник после окончания срока обучения (5 лет) должен проработать в ТОО не менее трех лет. Расходы на обучение были отнесены на вычеты по КПН в 2014 году. Но на 4-м курсе сотрудник уволился из ТОО по собственному желанию и продолжил обучение в университете. При увольнении сотрудник не возместил сумму, потраченную ТОО на обучение, и на данный момент вернуть ее не представляется возможным.

Как отразить в сложившейся ситуации в учете сумму оплаты обучения бывшего сотрудника?

 На основании пункта 1 статьи 110 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее – Налоговый кодекс) вычету подлежит в том числе доход работника в виде расходов работодателя, направленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника по специальности, связанной с производственной деятельностью работодателя.

При этом в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 133 Налогового ко">

...