Вопрос № 5437
Дата: 28 июня 2016 г. Категория: Бухгалтерский учет
Вопрос:
При вахтовом методе работы работник иногда отзывается на работу или остается на вторую вахту после тридцати дней работы. В коллективном договоре указан годовой учет суммированного рабочего времени. Как оплачивается рабочее время оставшегося на вторую вахту или же отозванного на работу? Возможно ли оплачивать в полуторном размере сверхурочные по итогу года, так как в компании применяется годовой учет суммированного рабочего времени?