Рубрика вопроса
Вопрос № 4542
Дата: 14 сентября 2015 г. Категория: Бухгалтерский учет
Вопрос:
В начале января 2015 года руководством ТОО было принято решение о закрытии магазина в феврале, и с 12 января 2015 года директор без пояснения причин перестал выходить на работу. 27 февраля 2015 года магазин был закрыт. В апреле директор потребовал выплатить заработную плату за простой по вине работодателя с 12 января по 27 февраля 2015 года. Что такое «простой по вине работодателя» и может ли сотрудник, который не являлся больше месяца на работу без уважительной причины, требовать выплаты заработной платы за месяц своего отсутствия?