Рубрика вопроса
Вопрос № 3777
Дата: 28 ноября 2014 г. Категория: Кадровые вопросы
Вопрос:
Руководитель компании требует от кадровой службы вести строгий учет рабочего времени, исключив из него время на курение и время нахождения сотрудников за пределами офиса не в целях исполнения своих должностных обязанностей или не в целях производственной необходимости. Это отслеживание ведется с помощью определенной системы пропуска. Дайте разъяснение относительно правомерности таких ограничений и того, как на предприятии должен быть организован учет рабочего времени.