Охрана труда обязательна при всех режимах работы

Одним из направлений государственной политики в области безопасности и охраны труда является государственный надзор и контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, установление условий оплаты труда за тяжелую работу и работу с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса, работник имеет право:

– на безопасность и охрану труда;

– возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей;

– гарантии и компенсационные выплаты;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров и т. д. (ст. 22 Трудового кодекса).

Работник обязан:

– соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– возмещать работодателю причиненный вред в пределах, установленных Трудовым кодексом, и т. д.

Согласно статье 23 Трудового кодекса, работодатель имеет право:

– издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

– требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя и т. д.

Работодатель обязан:

– осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда;

– своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя и т. д.

Безопасность труда – это состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности (пп. 26 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса).

Охрана труда – это система обеспе">

...