Больничный лист работника и индивидуального предпринимателя

Предприниматель, использующий труд наемных работников, должен быть готов к тому, что работник может заболеть и предъявить лист временной нетрудоспособности. Как, в каком размере оплачиваются листы временной нетрудоспособности, рассмотрим в данной статье.

Согласно пункту 1 статьи 159 Трудового кодекса, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (оплачивать больничные) При этом размер выплаты не зависит от того, кем является работодатель – юридическим или физическим лицом. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности (больничные листы).

Лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц, подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи листов нетрудоспособности регламентируется Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности, утвержденными приказом министра здравоохранения и социального развития РК № 183 от 31 марта 2015 года.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством">

...