Вопрос № 5308

ТОО открыло представительство в городе Кызылорде. Новый сотрудник представил справку из акимата о проживании в зоне экологического кризиса. Согласно закону, у ТОО возникает обязательство по доплате 30% к окладу, предоставлении дополнительного отпуска (9 календарных дней), а также оказании материальной помощи в размере оклада 1 раз в год на оздоровление. Также данные льготы освобождены от налогов (ИПН, СН, ОПВ и СО).
Вопрос первый: должен ли работник написать заявление и представить копию справки?
Вопрос второй: доплату 30% добавлять к окладу без учета или с учетом премиальной части (заработная плата состоит: оклад + премия по результатам работы за месяц)?
Вопрос третий: является ли заявление от работника об отказе от доплат, выдачи материальной помощи нарушением законодательства? Какие последствия несет ТОО по КоАП?