Работник компании уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Начало отпуска приходится на один месяц, а его окончание – на другой. Как в этом случае распределить расходы на отпускные в налоговом и бухгалтерском учете? Как предоставить стандартные налоговые вычеты?

Вопрос № 4262

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации. Дата: 30 июня 2015 г. Категория: Бухгалтерский учет

Вопрос:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и, в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы. Согласно статье 101 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее коли ...