Рубрика вопроса
Вопрос № 3783
Дата: 28 ноября 2014 г. Категория: Кадровые вопросы
Вопрос:
Обязан ли работодатель проводить служебное расследование по факту нарушения работником трудовой дисциплины?
Обязан ли работодатель проводить служебное расследование по факту нарушения работником трудовой дисциплины?