Рубрика вопроса
№10799
Дата: 16 января 2018 г. Категория: Юридические вопросы
Вопрос:
Наша компания решила присоединиться к другой компании. Обязательно ли расторгать трудовые договора с сотрудниками?
Ответ:
В соответствии со ст.47 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. При этом в случае изменения реквизитов сторон трудовых отношений соответствующие изменения вносятся в трудовой договор в порядке определенном п.2 ст.33 Кодекса. Вмес ...