Рубрика вопроса
№10699
Дата: 3 января 2018 г. Категория: Юридические вопросы
Вопрос:
Имеет ли право работодатель, требовать от работника представить справки о судимости и с наркологического диспансера при приеме на работу?
Ответ:
В соответствии со ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами; 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Рес ...