Привлечение иностранца на дистанционную работу
Автор: М. Борзикова, бухгалтер-практикДля поиска на странице нажмите CTRL+F
Руководство ТОО планирует заключить трудовой договор с гражданином Российской Федерации на дистанционную работу. Необходимо ли оформлять разрешение на работу для привлечения иностранной рабочей силы?
В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
...