Выплата компенсации при отзыве сотрудника из отпуска

ТОО занимается производством. Сотрудник организации с окладом 120 000 тенге, отработав год, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 24 июня 2016 года. Но днем ранее, 31 мая 2016 года, поступает крупный заказ на производство. Директор издает приказ на отзыв сотрудника из отпуска со 2 июня 2016 года на основании статьи 95 Трудового кодекса. Сотрудник написал письменное согласие на отзыв с выплатой компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска. В этот же день бухгалтерией ТОО были начислены компенсационные выплаты с такими же расчетными показателями (за отработанный год), как и на отпускные, но из налогов удержан только ИПН. Общая сумма к начислению составила: 1 358 182 тенге : 231 отработанный день = 5 880 (средняя заработная плата). Начислено: 5 880 × 18 календарных дней отпуска = 105 832 тенге. Сумма удержаний ИПН = 8 297 (105 832 - 22 859 МРП × 10%). Итого на руки сотрудник полу">