Больничные листы: оплата, порядок представления

Никто не застрахован от болезни и связанной с ней нетрудоспособностью. Статистика труда в Казахстане показывает, что количество рабочих дней, пропущенных по причинам болезни, растет. Болеют молодые специалисты и пожилые сотрудники, рядовые и руководящие работники, мужчины и женщины в организациях любых форм собственности, но в больницу за получением больничного листа обращаются далеко не все.

Больничный лист сотрудники не берут по разным причинам, чаще всего из-за боязни потерять работу или остаться без заработной платы, с минимальным пособием. Лечатся самостоятельно, что чревато хроническими заболеваниями. Но если попали в стационар, приходится оформлять больничный, а потом предъявлять его работодателю.

Листы нетрудоспособности выдаются лечебными учреждениями и не могут быть выданы иными организациями: санаториями, базами отдыха, пансионатами и т. д. Поэтому для получения листа нетрудоспособности работники должны обращаться в лечебные учреждения, обычно по месту жительства или медицинской страховки. В случае заболевания работника в командировке или на выезде вне места постоянного проживания во время отпуска больничный лист следует получить в том регионе, где он находится. Если работник находится на территории Республики Казахстан или в странах СНГ, с получением этого документа проблем практически не возникает. При нахождении в других странах могут возникнуть проблемы, поскольку не во всех странах предусмотрена такая процедура. Поэтому, бывая в дальнем зарубежье, необходимо иметь медицинскую страховку, предусматривающую выдачу освобождения от работы.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности всем сотрудникам. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Лист нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинами (мужчинами), усыновившими или удочерившими детей.

Правила назначения и выплаты социально">

...