Аренда транспорта у работников

Как правило, компании принимают на работу водителей с привлечением их личного транспорта.

Согласно статье 553 Гражданского кодекса, наниматель обязан поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы по содержанию имущества, если иное не установлено законодательством или договором.

В соответствии с подпунктом 59) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Трудовые отношения в части оплаты труда работника-водителя оформляются трудовым договором. Отношения по аренде транспорта работника оформляются по договору гражданско-правового характера (при этом доход от аренды является доходом физического лица).

На основании статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей за счет собственных средств.

Также статьей 155 Трудового кодекса преду­смотрено, что при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производятся компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по соглашению сторон.

Следовательно, арендные отношения между работником и предприятием могут быть оформлены как аренда автотранспортных средств, использу">

...