Статистика производительности труда

В настоящее время повышение производительности труда рассматривается как основной источник роста конкурентоспособности предприятий и экономики страны в целом. В связи с этим особую значимость приобретает управление производительностью труда на предприятии через анализ статистики производительности труда. При этом измерение уровня и динамики производительности труда, исследование факторов, влияющих на рост производительности труда, – важнейшие аспекты экономического анализа.

Производительность труда

Расчет производительности труда важен для управления предприятием. Многие компании проводят сбор и анализ статистических данных производительности труда.

Производительность труда характеризуют плодотворность, продуктивность, эффективность производственной деятельности работников предприятия.

В основные задачи анализа производительности труда на предприятии входят:

● установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам;

● сравнение полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

● оценка динамики производительности труда;

● определение факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, класси­фикация и расчет влияния факторов;

● исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;

● выявление резервов для дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику выпуска продукции.

В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоемкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг от друга.

Выработка – это показатель плодотворности деятельности работников, которая измеряется количеством работы (производство продукции, предоставление услуг, продажа товаров) за единицу рабочего времени (за час, смену, неделю, месяц, квартал или год).

Одним из самых широко используемых показателей, характеризующих производительность труда, является макроэкономический показатель валового внутреннего продукта (ВВП) за год на душу населения.

Выработку называют прямым показателем производительности труда предприятия, поскольку чем больше ее величина, тем выше производительность. Показатель выработки продукции(w) рассчитывается по формуле:

w = q / T,

где q – объем произведенной продукции, выраженный в единицах измерения данного вида продукции;

T– затраты труда на производство продукции.

Здесь стоит отметить, что разница, полученная между объемом произведенной продукции (q) и затратами труда (T) на ее производство, представляет собой доход, полученный в процессе производства. И он является общим определителем эффективности производственного процесса.

Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается, и наоборот – со снижением трудоемкости повышается производительность труда и, соответственно, увеличивается объем произведенных работ. Трудоемкость характеризует затраты труда и измеряется количеством рабочего времени, затрачиваемым на производство единицы продукции. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

Показатель трудоемкости(t) рассчитывается по формуле:

t = T / q, или t = 1 / w.

Пример

Наборщица текста за 8 часов работы напечатала 48 листов.

Рассчитаем часовую выработку и трудоемкость процесса:

1) выработка продукции:

w = 48 / 8 = 6 листов в час;

2) трудоемкость:

t = 8 × 60 / 48 = 10 минут/1 лист.

На производстве часто используют показатель условной трудоемкости продукции (работ, услуг), при расчете которой применяют переводные коэффициенты.

Пример

Если, предположим, трудоемкость производства мотоцикла в 4 раза выше трудоемкости производства велосипеда, то можно сравнить выработку труда рабочих, изготовивших за смену 6 мотоциклов, с выработкой труда рабочих, изготовивших за смену 20 велосипедов.

Для начала определим выработку труда работников, изготовивших мотоциклы, при помощи трудоемкости производства велосипедов:

w_мот. = 6 × 4 = 24.

Теперь сравним выработку труда работников, изготовивших мотоциклы, и выработку труда работников, изготовивших велосипеды:

w_мот. / w_вел. = 24 / 20 × 100% = 1,2 (или 120%).

В данном примере выработка труда рабочих при производстве мотоциклов на 20% выше производительности труда рабочих, занятых производством велосипедов. Так, используя условную трудоемкость продукции (работ), можно оценить производительность труда работников, занятых разными видами деятельности.

Систему показателей производительности труда на предприятии можно отразить через следующую схему:

Натуральные показатели производительности труда: для исчисления количества произведенной продукции используются натуральные единицы измерения. Исчисляются только для важнейших видов продукции на уровне страны или на уровне отдельного производства.

Стоимостные показатели производительности труда: для исчисления количества произведенной продукции используется денежная единица измерения.

Индивидуальные показатели производительности труда: характеризуют производительность конкретного вида работ за определенный период времени.

Сводные показатели производительности труда: характеризуют среднюю производительность рабочих сил при выполнении одного или нескольких видов работ за определенный период времени.

Можно привести следующие примеры показателей производительности труда, рассчитываемых в некоторых отраслях экономики:

● в промышленности – объем производства продукции в натуральном или стоимостном выражении (товарная продукция) в расчете на отработанный человеко-день или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ. Объем товарной продукции зависит от стоимости материалов; в материалоемких отраслях эта зависимость весьма существенная. Поэтому предпочтительно объем продукции выражать добавленной стоимостью (условно чистой продукцией), которая не включает стоимость предметов труда;

● в строительстве – объем подрядных работ по сметной стоимости на одного работника строительно-производственного персонала в расчете на один отработанный человеко-день или человеко-час;

● на транспорте – при натуральном методе измерения производительности труда объем работ выражается грузооборотом в условных тонно-километрах (на морском транспорте – в приведенных тонно-милях). При стоимостном методе измерения производительности труда вся выработанная продукция, произведенные работы и оказанные услуги выражаются общим объемом дохода;

● в торговле – розничный и оптовый товарооборот в расчете на один отработанный человеко-день или человеко-час.

На практике применяются следующие методы измерения производительности труда (выработки), которые различаются единицами измерения объема работ:

● стоимостный метод;

● натуральный метод;

● условно натуральный метод;

● трудовой метод.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы берется в денежном выражении. Стоимостный метод измерения позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и булочника, слесаря и водителя. Недостатком метода является влияние ценового фактора – конъюнктуры рынка и инфляции.

Пример

Если бригада рабочих в составе пяти человек выполнила за смену объем работы на сумму 10 млн тенге, то выработка на каждого рабочего, определяемая стоимостным методом (w _ст.), за смену составит:

w_ст. = 10 000 000 / 5 000 000 = 2 000 000 тенге.

...