Также вас заинтересует
- Входит ли декретный отпуск в срок, который работник обязан отработать за обучение?
- Если сотрудница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком
- Отзываем сотрудника из отпуска
- Отгулы. В течение какого периода их можно использовать?
- Совместительство и совмещение
- Можно ли расторгнуть договор с сотрудницей, вышедшей из декретного отпуска раньше срока?
- Если отпускник берет больничный?
- Компенсация за неиспользованный отпуск и сомнительные обязательства по начисленным доходам
- График отпусков
- Демалысты бөлу кезінде демалыс сомасын есептеу
Отзываем сотрудника из отпуска
Автор: А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний по внедрению и сопровождению программного продукта «К2.ERP Бюджет», DipIFR, САРДля поиска на странице нажмите CTRL+F
Компания отозвала работника из отпуска по производственной необходимости. Как пересчитать отпускные, откорректировать налоги?
Согласно статье 109 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.
Возможны два варианта решения ситуации.
I вариант.
...