- Кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору с директором
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера
- Совмещение должностей. Документальное оформление
- Правовое регулирование трудовых отношений с дистанционным работником-иностранцем
- Трудовые отношения с руководителем организации
Необходимо ли перезаключать трудовые договоры?
Автор: Е. Токтаров, старший юрист адвокатской конторы «Саят Жолши и Партнеры»
В связи со вступлением в силу нового Трудового кодекса с 2016 года должен ли работодатель перезаключать с работниками трудовые договоры? Также компанией был утвержден новый образец трудового договора с 1 января 2016 года. Необходимо ли перезаключать трудовые договоры с сотрудниками, принятыми до 1 января 2016 года?
Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V, вступивший в силу с 1 января 2016 года, внес множество изменений в отношения между работодателем и работником. Поскольку требования законодательства являются обязательными для субъектов правоотношений, стороны трудового договора должны приводить его в соответствие обновленным требованиям путем заключения трудового договора в новой редакции либо оформления дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор.
Большинство изменений были приняты в интересах работодателей, для того чтобы немного «развязать им руки» в кризисные времена. В связи с этим многие работники неохотно переподписывали">
...