Получить консультацию
Рубрика вопроса

Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск за период отпуска без сохранения зарплаты и дней неявки на работу?

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации. Дата: 21 июня 2019 г. Категория: Бухгалтерский учет

Вопрос:

ТОО, ОУР, плательщик НДС.

Сотрудник периодически отсутствовал на работе, за дни отсутствия заработная плата не начислялась. 

В данный момент сотрудника увольняют за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

Каков порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?  

Ответ:

Согласно ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту ТК РК) ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 (двадцать четыре) календарных дня, при этом в соответствии с ст. 89 ТК РК следующим работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 6 календарных дней

2) инвалидам I и II ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня



компенсация за неиспользованный отпуск, порядок и сроки, Увольнение, сотрудник

вернуться назад