Получить консультацию
Рубрика вопроса

Нужно ли оплачивать декретный отпуск если в этот период сотрудница работала по собственному желанию и получала зарплату?

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации. Дата: 15 мая 2019 г. Категория: Бухгалтерский учет

Вопрос:

Сотрудница ТОО предоставила больничный лист по декрету с 05.02.19 по 19.06.2019 года, однако фактически она работала весь февраль и март месяц 2019 года. Ей была официально оплачена заработная плата и были оплачены все налоги.

Вопрос:

1) Является ли нарушением то, что имея больничный лист, сотрудница работала по собственному желанию с оплатой зарплаты?

2) Обязана ли компания выплатить какое-либо пособие по больничному листу по декрету до 19 июля 2019 года? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?

3) Обязана ли компания выплатить пособие по временной не трудоспособности после родов? В каких пределах и на основании кого законодательного акта?

Ответ:

Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования назначается на случай потери дохода в связи с беременностью и родами женщине, работающей на основании трудового договора, за которую работодателем производилась уплата социальных отчислений в Фонд за последние 12 месяцев, до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам. Право на назначение да ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня



декрет, больничный лист, зарплата

вернуться назад