Жүктілікке және босануға байланысты демалыстан кейін еңбек демалысын есептеу

Жүктілікке және босануға байланысты демалыс 1 шілде мен 3 қараша аралығында. 4 қарашадан бастап, 27 қарашаға дейін қызметкер жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын алғысы келеді. Бұл жағдайда демалыс ақысын қалай есептеу керек?

Нормативтік-құқықтық актілердің ережелеріне сілтемелер. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Еңбек кодексі) 192-бабына сәйкес, Әйелге, қалауы бойынша, жүктілікке және босануға байланысты демалыстың алдында немесе тікелей одан кейін не балаға күтім жасауға арналған демалыс біткен соң жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі.

Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу Еңбек кодексінің 104-бабына сәйкес жүргізіледі. Осылайша, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқық беретін жұмыс өтіліне:

1) нақты">

...