Рубрикатор всех статей
Тарату және штатты қысқарту: жұмыстан босату жағдайында не істеу керек?
Автор: Н. Ливенцова, «Коктем Partners» ЖШС-ның басқарушы директоры Для поиска на странице нажмите CTRL+F
Қазақстан Республикасының күшіндегі Еңбек кодексі, атап айтқанда, 54-ші «Еңбек шартын қызметкердiң бастамашылығымен бұзу» бабында, еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасымен бұзудың негіздемелері тізімделеді. Жұмыскерлердің жекелеген санаты үшін, Еңбек кодексінде еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасымен бұзудың қосымша негіздемелері қарастырылған. Осы мақала барысында, еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасымен бұзудың кейбір негіздемелерін, ататын болсақ: – ...