- О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)
- Гражданский кодекс Республики Казахстан
- О внесении изменений в постановления Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений" и от 18 октября 2013 года № 1116 "Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд"
- Об обязательном социальном медицинском страховании
- Трудовой кодекс Республики Казахстан
- Вопрос №10287
- Вопрос №10251
- Вопрос №10204
- Вопрос №10209
- Вопрос №10200
- Вопрос №10197
- Вопрос №10160
- Вопрос №10134
- Вопрос №10137
- Вопрос №10106
- Вопрос №9073
- Вопрос №9069
- Вопрос №9054
- Вопрос №9056
- Вопрос №9052
- Вопрос №9036
- Вопрос №9031
- Вопрос №9026
- Вопрос №8997
- Вопрос №8978
- Вопрос №8968
- Вопрос №8961
- Вопрос №8951
- Вопрос №8952
- Возврат перечислений на ОСМС
- Индивидуальный предприниматель – инвалид II группы, и отчисления в ОСМС
- Формирование резерва по отпускам с учетом взносов и отчислений на ОСМС
- Некоторые вопросы ОСМС касательно самостоятельно занятых лиц
Взносы на обязательное социальное медицинское страхование по договорам ГПХ
Автор: С. МУСЛИМОВА, член Палаты налоговых консультантов РКС 1 июля 2017 года в Республике Казахстан введено обязательное социальное медицинское страхование. В статье на конкретных примерах рассмотрен порядок исчисления и удержания взносов в фонд обязательного медицинского страхования по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.
Рассмотрим подробнее, что представляет собой трудовой договор и договор гражданско-правового
характера.
Отличительные признаки трудового договора
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В этом случае работник приобретает права (гарантии в сфере труда) и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.
В соответствии со статьей 27 Трудового кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов (гражданско-правовых) договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
– выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
– выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
– получение работником заработной платы за труд.
В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса.
Основные признаки">
...