Сопутствующие материалы
Рубрикатор всех статей

Взносы на обязательное социальное медицинское страхование по договорам ГПХ

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

С 1 июля 2017 года в Республике Казахстан введено обязательное социальное медицинское страхование. В статье на конкретных примерах рассмотрен порядок исчисления и удержания взносов в фонд обязательного медицинского страхования по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.

Рассмотрим подробнее, что представляет собой трудовой договор и договор гражданско-правового
характера.

Отличительные признаки трудового договора

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В этом случае работник приобретает права (гарантии в сфере труда) и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 27 Трудового кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов (гражданско-правовых) договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

– выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

– выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

– получение работником заработной платы за труд.

В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса.

Основные признаки">

...


вернуться назад