- О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)
- Гражданский кодекс Республики Казахстан
- О внесении изменений в постановления Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 "Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений" и от 18 октября 2013 года № 1116 "Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд"
- Об обязательном социальном медицинском страховании
- Трудовой кодекс Республики Казахстан
- Вопрос №10287
- Вопрос №10251
- Вопрос №10204
- Вопрос №10209
- Вопрос №10200
- Вопрос №10197
- Вопрос №10160
- Вопрос №10134
- Вопрос №10137
- Вопрос №10106
- Вопрос №9073
- Вопрос №9069
- Вопрос №9054
- Вопрос №9056
- Вопрос №9052
- Вопрос №9036
- Вопрос №9031
- Вопрос №9026
- Вопрос №8997
- Вопрос №8978
- Вопрос №8968
- Вопрос №8961
- Вопрос №8951
- Вопрос №8952
- Возврат перечислений на ОСМС
- Индивидуальный предприниматель – инвалид II группы, и отчисления в ОСМС
- Формирование резерва по отпускам с учетом взносов и отчислений на ОСМС
- Некоторые вопросы ОСМС касательно самостоятельно занятых лиц
Взносы на обязательное социальное медицинское страхование по договорам ГПХ
Автор: С. МУСЛИМОВА, член Палаты налоговых консультантов РКС 1 июля 2017 года в Республике Казахстан введено обязательное социальное медицинское страхование. В статье на конкретных примерах рассмотрен порядок исчисления и удержания взносов в фонд обязательного медицинского страхования по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.
Рассмотрим подробнее, что представляет собой трудовой договор и договор гражданско-правового
характера.
Отличительные признаки трудового договора
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В этом случае работник приобретает права (гарантии в сфере труда) и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.
В соответствии со статьей 27 Трудового кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов (гражданско-правовых) договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
– выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
– выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
– получение работником заработной платы за труд.
В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса.
Основные признаки гражданских договоров
Юридическая природа гражданско-правовых договоров отличается от трудового договора как по субъектному составу, содержанию, основаниям и порядку заключения, изменения и прекращения, так и по процедуре исполнения соглашений.
По договору возмездного оказания услуг, согласно статье 683 Гражданского кодекса, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В соответствии со статьей 684 Гражданского кодекса, исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг.
К договорам возмездного оказания услуг, в соответствии с пунктом 2 статьи 683 Гражданского кодекса, относятся услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и иные, за исключением услуг, оказываемых по договорам подряда, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии и доверительного управления имуществом.
Этот перечень не является исчерпывающим и подлежит расширенному толкованию, то есть условия статей 683–687 Гражданского кодекса распространяются на все виды возможных в практике договоров услуг, которые не определены другими нормами Гражданского кодекса, регулирующими отдельные виды услуг.
Вместе с тем дано правовое регулирование договора возмездного оказания услуг статьей 687 Гражданского кодекса. При этом общие положения о подряде (ст. 616–639 Гражданского кодекса) и положения о бытовом подряде (ст. 640–
...