Техника безопасности: инструктаж

Проведение инструктажа по технике безопасности необходимо для повседневного обеспечения охраны труда сотрудников и является обязанностью работодателя. Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

Требования по безопасности и охране труда установлены нормативными правовыми актами РК. Нормы безопасности труда – это качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Права и обязанности сторон

Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на достоверную информацию о состоянии рабочего места, условиях труда, безопасности и охране труда, о существующем риске и мерах защиты от вредных и опасных производственных факторов. В соответствии с пунктом 2 статьи 181 Трудового кодекса работник обязан проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по безопасности и охране труда и строго соблюдать правила, прописанные в инструкции по технике безопасности. Работники, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по этим вопросам, к работе не допускаются.

Работодатель имеет право требовать от работника неукоснительного соблюдения требований по безопасному ведению производственных работ. Работодатель обязан проводить обучение, инструктаж, проверку знаний работников по технике безопасности за счет собственных средств и обеспечивать работников документами, инструкциями по безопасному ведению производственного процесса.

В организациях, осуществляющих производственную деятельность, должен быть список работников, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится специальное обучение. Принятые на работу специалисты, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, проходят обучение и проверку знаний не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора. В дальнейшем они периодически, не реже одного раза в три года, проходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

Порядок, форму обучения и повышения квалификации специалистов по охране труда устанавливает работодатель, исходя из характера профессий, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии) в соответствии с нормами законодательства. Обучение происходит в учебных центрах, проводящих теоретическое обучение в рамках законодательства по безопасности и охране труда у руководящих и ответственных работников.

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда на предприятии устанавливает организационные, технические, теплотехнические, санитарно-гигиенические, биологические, физические и иные правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Система должна предусматривать:

–   назначение ответственных лиц за организацию охраны труда на предприятии и в его подразделениях;

–   разработку инструкций по технике безопасности для разных рабочих мест (включая офисных работников);

–   порядок проведения инструктажа по технике безопасности, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарно">

...