Автор: Тамара Зеленская, профессиональный бухгалтер РК, САР
Для поиска на странице нажмите CTRL+F
Согласно Трудовому кодексу, одна из частей ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Можно ли делить на части оставшиеся дни отпуска?