Как правильно изменить режим работы?

  В связи с кризисом ТОО вместо 5-дневной рабочей недели переходит на 3-дневную. Что следует учесть работодателю, чтобы не нарушить трудовое законодательство?   Согласно статье 46 Трудового кодекса, в связи с изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ работодатель имеет право изменять условия труда работника, в том числе вводить режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели. В связи с ...