Ежегодный трудовой отпуск «авансом»

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Работник пишет заявление на предоставление 24 дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, хотя по фактически отработанному времени имеет право только на 18 дней отпуска. Работодатель дает работнику 6 дней «авансом». Имеет ли место нарушение Трудового кодекса? Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 22 и подпункту 16 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – трудовой отпус ...


вернуться назад