Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Сотрудник компании больше двух недель не выходит на работу, не отвечает на звонки, сменил место жительства. Как расторгнуть с ним трудовой договор? Какие выплаты полагаются при увольнении в данном случае? В соответствии с пунктом 1 статьи 64 Трудового кодекса, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) расторжение т ...