Обязанность работника по возмещению причиненного ущерба

После проведения в ТОО тематической проверки налоговыми органами были начислены административные штрафы за нарушение законодательства по оформлению документов. Руководитель ТОО принял решение уволить бухгалтера. Какие документы (приказы, заявления) необходимо оформить как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя для отражения в договоре материальной ответственности?

На основании статьи 120 Трудового кодекса, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой сторон">