Получить консультацию
Рубрикатор всех статей

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
16.05.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Сотрудник проработал на предприятии с 1 марта 2011 года по 31 марта 2016 года. За это время он четыре раза был в очередном трудовом отпуске продолжительностью 24 календарных дня (18 рабочих дней), что закреплено в трудовом договоре. С 31 марта 2016 года сотрудник уволен. За какое количество дней (календарных и рабочих) ему должна быть начислена и выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении? Согласно статье 96 Трудового кодекса, при прекращении трудо ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад