Получить консультацию
Рубрикатор всех статей

Трудовой отпуск с последующим увольнением
25.05.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Если работник пишет заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением, то согласно новому Трудовому кодексу датой увольнения будет последний день отпуска. Какой датой нужно издать приказ об увольнении? Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Рассмотрев заявление работника на предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска с последующим увольнением и согласившись с ним, работодате ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад