Получить консультацию

Правовые аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя
18.04.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  В настоящее время компании часто сталкиваются с тем, что работник не исполняет свои трудовые обязанности или исполняет их ненадлежащим образом и у компании возникает необходимость расторгнуть трудовой договор с работником согласно указанному основанию. Такая возможность предусмотрена статьей 52 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – Трудовой кодекс). При расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя в связи с повторным неиспо ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад