Получить консультацию
Рубрикатор всех статей

Делим трудовой отпуск на части
18.02.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Согласно новому Трудовому кодексу, ежегодный трудовой отпуск делится на части, одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Какими долями используется оставшаяся часть? Делится ли она на части, и в каких размерах, или должна быть использована полностью за один раз? В соответствии с пунктом 3 статьи 92 Трудового кодекса, по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей опл ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад