Получить консультацию
Рубрикатор всех статей

Case-интервью как эффективный метод подбора персонала
11.02.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Все мы понимаем, что текучка кадров – это плохо. Но даже в самой стабильной компании время от времени возникает необходимость в подборе новых сотрудников. Кто-то вышел в декрет, кто-то переезжает, кто-то хочет строить карьеру, поменяв профессию. Да и сами HR-менеджеры придерживаются мнения, что работнику необходимо менять место работы раз в три-четыре года, если нет перспективы карьерного роста, чтобы сохранялся интерес к работе, так называемый «огонек в глазах». Поэт ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад