Получить консультацию

Отстранение сотрудника от работы
13.01.2016

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

  Отстранение от работы, то есть недопущение работника к выполнению его трудовых обязанностей на определенное время, является правом работодателя и производится в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Причины, по которым работодатель обязан отстранить работника от работы, различны, отличаются по своему характеру, по срокам отстранения, по самой процедуре отстранения и, следовательно, по документальному оформлению. В данном случае необходимо своевременно и грамотно оц ...


Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня

вернуться назад