Рубрикатор всех статей
Отстранение сотрудника от работы
13.01.2016
Автор:
О. Кривоносова, специалист по разработке программного обеспечения «АЛТЫН-КАДРЫ» ТОО «ИнтерКомпьютерСервис»
Для поиска на странице нажмите CTRL+F
Отстранение от работы, то есть недопущение работника к выполнению его трудовых обязанностей на определенное время, является правом работодателя и производится в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Причины, по которым работодатель обязан отстранить работника от работы, различны, отличаются по своему характеру, по срокам отстранения, по самой процедуре отстранения и, следовательно, по документальному оформлению. В данном случае необходимо своевременно и грамотно оц ...
Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня