Что же нужно сделать до отпуска, во время него и после, чтобы не потерять в деньгах
До отпуска | ||
Деньги вовремя – до отпуска | Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала. | Заявление на трудовой отпуск надо писать заранее |
Отпуск вне графика | Если отпуск не по графику, необходимо согласование с руководством и сотрудниками. | Отпускные должны быть начислены не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления |
Заработная плата | Отпускные выплачиваются перед отпуском. | Если дни выдачи заработной платы совпадают с выплатой отпускных, то это будет дополнительным бонусом. |
Деньги вместо отпуска | Компенсацию за неиспользованный отпуск получить можно, но запрещается не предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд. Ведь нужно хорошенько отдохнуть. Чтобы работать еще лучше. | Дополнительный отпуск 6 дней - работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и инвалидам первой и второй групп. |
Отзыв вместо отдыха | Отзывая работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, работодателю следует убедиться, что он не относится к категории, в отношении которой отзыв не допускается, а именно:
| соглашаясь на отзыв из отпуска, работник должен дать согласие на удержание (возврат) из заработной платы суммы «отпускных» за неиспользованные в связи с отзывом дни трудового отпуска. Данное условие необходимо выполнить во избежание двойной оплаты отпуска. |
Во время и после отпуска | ||
Больничный в отпуске | За дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается | Дни отпуска, приходящиеся на время болезни, не переносятся. |
Зарплата после отпуска | Если сложить отпускные и начисленную после отпуска зарплату, то получится сумма, примерно равная сумме, получаемой за месяц. | Зарплата только за отработанное после отпуска время. |