Обучение сотрудников в другом городе

ТОО направило на обучение двоих сотрудников в другой город за счет средств фирмы. Был заключен договор с организацией, проводящей обучающие курсы. ТОО получило счет-фактуру (с НДС) и акт выполненных работ. Срок обучения – 28 календарных дней. ТОО оплатило сотрудникам все командировочные расходы, в т. ч. суточные за 29 календарных дней на 1 человека – 145 000 тенге, проживание на 1 человека – 137 500 тенге (за проживание предоставлен счет-фактура без НДС, выписанный на ТОО), проезд на 1 человека – 16 893 тенге. Оплата за обучение на курсах прошла перечислением, в сумме 280 000 тенге за двоих сотрудников. Сотрудники представили авансовые отчеты. Бухгалтер все расходы, связанные с обучением, отнес на вычеты. Как правильно отразить данную операцию в учете и включаются ли затраты на обучение в начисленные доходы в форме 200.00?

Согласно пункту 1 статьи 110 Налогового кодекса, вычету подлежит в том числе и доход работника в виде расходов работодателя, направленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника по специальности, связанной с производственной деятельностью работодателя.

Для того чтобы отнести расходы на обучение сотрудников на вычеты, нужно, прежде всего, обосновать необходимость этого обучения для предприятия. Например, если сотрудники направлены на обучение иностранному языку, включить в их должностные инструкции пункты: ведение переговоров и заключение договоров на иностранном языке и т. п. Необходимо издать приказ о направлении сотрудников на обучение за подписью руководителя предприятия и заключить с ними соглашения о том, что после окончания обучения они обязуются отработа">

...