Также вас заинтересует
Требование работодателя при некачественном выполнении задач
Автор: Л. Фербер, практикующий юристДля поиска на странице нажмите CTRL+F
Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника объяснительные за несвоевременное и некачественное выполнение порученных заданий?
Подпунктом 75 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса установлено понятие дисциплинарного проступка, то есть нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Согласно статье 72 Трудового кодекса, за совершение рабо">
...