Оплата больничных листов

Сотрудник заболел и ушел на больничный. В каких случаях и в каком размере работодатель обязан выплатить пособие по больничному листу – разъясняет наш эксперт.

Работодатели обязаны за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Согласно пунктам 2, 3 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности (далее – Правила выплаты пособия), утвержденных приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, основанием для назначения и выплаты пособия является лист временной нетрудоспособности, а при его утере – дубликат, выдаваемые в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденными приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года № 183.

Основанием для назначения и выплаты пособия для персонала дипломатической службы в период пребывания за границей является документ, подтверждающий факт наступления временной нетрудоспособности вследствие болезни, травмы, оформленный в соответствии с правилами страны пребывания.

При наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве согласно пункту 1 статьи 190 Трудового кодекса и выплачивается с первого дня наступления нетрудоспособности и до выхода на работу или установления инвалидности.

Ситуация

Сотрудник работает у нескольких работодателей. Где выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Если сотрудник работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы (п. 4 Правил).

Ситуация

Работник находился в оплачиваемом трудовом отпуске со 2 по 27 мая 2017 года и заболел, больничный лист представил с 22 по 31 мая 2017 года и требует оплатить все дни. Правомерны ли требования работника?

В соответствии с пунктом 4 статьи 133 Трудового кодекса пособие не выплачивается:

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;

5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.

Следовательно, оплате подл">

...