О трудовом договоре сезонных работников

У ТОО возникла необходимость заключения с работниками индивидуальных трудовых договоров на выполнение сезонных работ с августа по ноябрь. Каковы особенности данного вида договора? Положена ли сезонным рабочим компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Если да, то в каком размере?

Согласно статье 10 Трудового кодекса, трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

При этом, в соответствии со статьей 28 Трудового кодекса, трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

– фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя – физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

– индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер);