Дистанционная работа иностранца и налоги с заработной платы
Автор: В. ИВАНЧЕНКО, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету
Может ли работодатель в РК заключить трудовой договор с гражданином РФ при условии, что данный гражданин не будет въезжать на территорию РК и, соответственно, никак и нигде не будет зарегистрирован в Казахстане? Какой статус будет у данного работника и какими налогами будет облагаться его заработная плата?
В соответствии с главой 23-1 Трудового кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливаются по соглашению с работником. Условия о дистанционном выполнении работ оговариваются сторонами при заключении трудового договора. Способы и периодичность рабочих контактов работника с работодателем определяются также в трудовом договоре. На работников, занятых на дистанционной работе, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные Трудовым кодексом.
...