Задать вопрос
Рубрикатор всех статей

Особенности трудовых отношений с женщинами
14.03.2012

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

 Работница находилась на больничном листе с 16  января 2012 года. 10 февраля 2012 года с ней был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя по подпункту 4 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса (несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья). В этот период работница  была временно нетрудоспособна. Правомерны ли действия работодателя?   Действия работодателя неправомерны. В соответствии  с пунктом 3 статьи 5 ...


Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!

вернуться назад