Задать вопрос
Рубрикатор всех статей

Учет данных об образовании работников
09.02.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Учет
данных об образовании работников

 
Залогом успешной реализации стратегии развития каждого предприятия является способность работников применять  передовые системы управления, осваивать новую технику и новые технологии. Профессиональное и техническое образование должно быть основано на профессиональных стандартах и соответствовать  потребностям предприятия.  Наличие качественного образования у персонала и постоянное повышение знаний являются одним из важнейших условий успешной деятельности любой организации. В условиях конкуренции оно приобретает особое значение, так как усиливает интерес к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у работодателя и у самих работников. Рост квалификации сотрудников сопровождается ростом производительности труда и повышением конкурентоспособности продукции. При этом выигрывает как работодатель, так и работник. Обучение работников в последние годы становится все более используемым методом развития персонала.
 
В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса при поступлении на работу работник предъявляет документы об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки. Дальнейшая профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников могут производиться как в организациях">


...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад