Задать вопрос
Рубрикатор всех статей

Начисление компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
24.02.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Сотруднику предприятия с 01.01.2010 г. по 31.12.2010 г. начислялась заработная плата согласно штатному расписанию в размере оклада – 40 000 тенге.

С 01.01.2011 г. согласно приказу производство приостановлено. С согласия сотрудника с 01.01.2011 г. по 31.03.2011 г. заработная плата начисляется из расчета МРЗП. Сотрудник подает заявление на увольнение, 31.03.2011 г. у работника последний рабочий день.

Оплачиваемый трудовой отпуск за период работы с 01.01.2010 г. до момента увольнения – 31.03.2011 г. работником использован не был. В организации пятидневная рабочая неделя. Количество дней оплачиваемого трудового отпуска, установленных в трудовом договоре, – 24 календарных дня.

Как начислить компенсацию за дни неиспользованного трудового отпуска?

Применяется ли в данном случае коэффициент повышения?

Статьей 133 Трудового кодекса предусмотрена оплата времени простоя, согласно которой порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее 50% от средней заработной платы работника.

Простой &nd">

...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад